自分の噂話をしてたかどうかなんて知ってどうするの

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今の部署を最後に、この職場を終えることを私は嬉しく思っているけど、私の知らない所で面倒臭いことも起こっているようです。

女が多い職場というのは、とかく揉め事が多いのだけど、私は今、そんなことはそっちのけで仕事をしています。

私の退職するまでの目標は業務改善です。

とにかく、この部署に4月に異動してきた時、ビックリしたのが乱雑過ぎる職場環境でした。

業務の効率化を図るのに、5Sは基本中の基本です。

整理、整頓、清掃、清潔、躾

とりあえず、これまでに整理、整頓、清掃、清潔までは達成したけど、最後の躾ってのが、なかなか難しいものですね

女が寄れば陰でこそこそ噂話がはじまって、それを見ていた気弱な同僚が、後から、「私のこと言ってたんですか?」って聞いたというのです。

私だったら同僚が自分の噂話をしていたかどうかなんて知りたくもありませんがね

聞いたところで「そう」とも言えないでしょうし

しょうもない低次元な話ですが、女が多い職場ではありがちなことです。

今の時代、躾というのも厳しくすればパワハラと言われたり、離職につながったり

だから、こういった人間関係のトラブルを知ってて知らんぷりをする上司も増えたように思います。

噂話なんかは気にしない、言いたい奴には言わせとけ

それくらい強気でなければ、どんな職場でも勤まりません。

今週は『キャラクター』を観に行こう。

今週の歯医者の予約は仕事帰りにしてもらいました。

平日の貴重な休みを歯医者の予約に何度取られたことやら

緊急事態宣言も20日で解除になります。

今週の平日休みは、大好きな菅田将暉君の『キャラクター』を観に行こうと思っています。

人の噂話に花を咲かせたり、自分の噂話を気にしたり

そんな暇があるなら映画を観に行こう。

きっと、何かしら得るモノがある筈です。

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